Projekt
Våra expertområden
Om oss
Nyheter och press
Sveriges ledande partneringentreprenör
Vill du bli en del av ett företag där alla jobbar tillsammans?
Vi söker ständigt efter duktiga personer som delar vår syn på hur byggprojekt bör genomföras. Du är varmt välkommen att höra av dig eller lämna en spontanansökan!
Vår kultur
Ärlighet
ByggDialog strävar efter att vara ett genomärligt byggföretag som tar vara på varje medarbetares potential.
Öppenhet
Vi vill skapa en ny sorts byggbransch, där människor får lära sig nya saker och uppmuntras till samarbeten.
Trygghet
När medarbetare, kunder och samarbetspartners trivs, utvecklas och har roligt tillsammans blir projekten bra.
Utvecklas med Byggdialog
KompetensutvecklingByggDialogs Akademi
Våra yrkesrollerLäs mer
Inga roller i ByggDialog är statiska. Projektets karaktär styr sammansättningen människor. Som medarbetare kan du även ha olika roller i olika projekt.
Möt våra medarbetareLäs mer om oss
Sommarjobb och praktikMer om vårt studenterbjudande
Vi uppmuntrar erfarna och unga medarbetare att utveckla varandra. Vi jobbar i prestigelösa team där alla yrkesroller är lika viktiga
Jämställdhet och hållbarhetLäs mer om vårt arbete med hållbarhet
Frågor? Kontakta mig gärna!
Lediga jobb
Inga lediga jobb just nu
En jämställd byggprocess
för en attraktiv byggbransch
för en attraktiv byggbransch
- Lättare att rekryterare i framtiden
För att kunna attrahera och behålla kvinnor och öka mångfalden behövs också jämlika förutsättningar. Maktstrukturer och härskartekniker måste ifrågasättas för att kunna förändra machokulturen som förhindrar individer att utvecklas fritt.
- Högre effektivitet och bättre arbetsmiljö
En ökad jämställdhet bidrar till byggbranschens utveckling. Arbetssätt blir mer effektiva och säkrare. Könsintegrerade arbetsplatser har färre sjukskrivningar, ökad effektivitet, mindre personalomsättning, färre olyckor och färre konflikter mellan anställda.
- Högre lönsamhet och större innovationskraft
Att aktivt arbeta mot en ökad jämställdhet är en fråga om kvalitet. Heterogena grupper tar bättre beslut utifrån olika perspektiv och aspekter, vilket leder till högre lönsamhet och innovationskraft.
